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昨晚这些，她又看了一会儿大三的书，整个暑假大二所有的专业书她都已经熟记于心了，目前正在紧张的学习大三的课程。
她打算在大二上学期要把整个大三的课程自学完成，大四的课程不多，今年寒假的时间够了，年后在安排整个专业课的复习，到时候专业课应该没问题。
剩下的就是她本身素质的提高，自我应变，社会交际能力的提高，这些必须要在这段时间里引起重视和改变。
一个上午的时间不知不觉就过去了，那本《人力资源管理》的书，用了半个月终于在中午的时候，划上了完美的句号。
之所以用了这么上时间来钻研，李郁依然觉得这人力资源管理这门课是晴天集团目前最急需的东西，设计到未来人员配置，以及人才的选拔，另外她还把人力资源管理和企业发展战略结合起来，研读，分析，一边学习的同时她又一边制定适合晴天集团的企业文化制度。
这种现学现用，理论知识运用与实际的学习方式让她在短时间里进步非常快，同时也能让她不断发现问题，不断解决，在不断发现解决。
随着这个分析思考解决的探索环节的增多，也渐渐变成了一种良性循环的过程，一种完整的企业构建运作知识体系像是滚雪球一样在她脑子里越滚越大，也越来越清晰健全，她整个脑子就像是知识库一样。
于此同时，也提高了她浓烈的学习兴趣，对工商企业管理这个专业的知识也显得更加渴望迫切，恨不得自己如果睡觉也能看书就好了。
从书桌站起来，李郁依然伸了个懒腰，这才注意到时间。
“十二点了，好快啊！先去食堂吃饭，然后再去图书官还书，借其他。”自言自语的嘀咕着，然后拿了钱包和本书开开心心的离开宿舍。
首都大学校园里，这段时间正是临近开学的时间，返校的人越来越多，校园里也终于也恢复了一些原来的活力。
不过毕竟这时候还不是真正的开学，人自然还是比平时少很多，原本学校的五个食堂在整个暑假也只开了两个，因为吃饭的人不多。
这天，王萧和龙樱上午参观了首都医药大学，中午的时候，便和同学来到首都大学食堂吃饭。
三人打了饭，端着餐盘出来时，龙樱走在最前面，指着一个靠窗环境很不错的位置，笑嘻嘻的回头看着身后两个男生：“我们都坐那儿吧，那个位置还不错！”
“恩”王萧在她身后应了一声。
一旁的付钧顺着龙樱的手看去，脸上顿时闪过一抹复杂色彩，不动声色的开口：“那个位置一般没人去做，我们做旁边那个位子怎么样？”
“ok，付钧你是东道主，听你的。”王萧拍了拍好友的肩膀。
一个吃饭的位置而已，坐那里对王萧来说都无所谓，毕竟这是人家首都大学的地盘，他笑了笑朝旁边的餐位走去，龙樱却深深的瞟了一眼，眼里有一丝疑惑，不过她也没多想。
一坐下，王萧的好友付钧便有些惭愧的开口。
（稍后为大家奉上加更。）